Liderstvo budućnosti traži više od autoriteta – traži razumijevanje ljudi
Na Veleučilištu PAR predstavljena je knjiga „Psihologija menadžmenta“, autora prof. dr. sc. Ljupča Kevereskog i izv. prof. dr. sc. Gordane Nikolić, koja donosi suvremen i interdisciplinaran pogled na liderstvo, organizacijsko ponašanje i upravljanje ljudima u vremenu velikih društvenih i tehnoloških promjena.
Knjiga je rezultat suradnje hrvatske i makedonske akademske zajednice, ali i zajedničkog uvjerenja autora da se uspješne organizacije ne grade isključivo na procesima, tehnologiji i profitu, nego prije svega – na ljudima.
Tijekom promocije otvorene su teme emocionalne inteligencije, motivacije zaposlenika, ženskog liderstva, upravljanja konfliktima i utjecaja umjetne inteligencije na menadžment budućnosti.
„Organizacije su desetljećima razvijale sustave, procedure i tehnologije, a pritom često zanemarivale čovjeka. Danas postaje jasno da bez razumijevanja ljudi nema ni kvalitetnog liderstva ni dugoročno uspješne organizacije“, istaknuli su autori.
Govoreći o suvremenim modelima vođenja, autori su naglasili kako idealan lider ne postoji, već da uspješno vodstvo podrazumijeva sposobnost prilagodbe, komunikacije i razumijevanja različitih ljudi i situacija.
„Autoritet više nije dovoljan sam po sebi. Lider budućnosti mora imati znanje, ali i emocionalnu inteligenciju, empatiju i sposobnost stvaranja povjerenja“, poručili su.
Posebno zanimanje izazvalo je poglavlje o umjetnoj inteligenciji i njezinoj ulozi u menadžmentu.
„Umjetna inteligencija može analizirati podatke, ubrzati procese i pomoći u donošenju odluka, ali ljudsku intuiciju, empatiju i autentične međuljudske odnose ne može zamijeniti“, naglasili su autori.
U knjizi se obrađuje i tema ženskog liderstva, pri čemu autori upozoravaju da suvremeno vodstvo više ne može počivati na rigidnim hijerarhijama i zastarjelim modelima moći.
„Današnje organizacije trebaju lidere koji znaju slušati, povezivati ljude i graditi suradnju. Upravo zato sve više dolaze do izražaja komunikacijske i emocionalne kompetencije“, istaknuto je tijekom promocije.
Knjiga „Psihologija menadžmenta“ povezuje znanstveni pristup i praktična iskustva te otvara prostor za novo razumijevanje organizacija, liderstva i čovjeka u poslovnom svijetu 21. stoljeća.
