PAR otvorio konferenciju PILC & SEITE 2026: Bez ljudi nema promjene – lideri o odgovornom vođenju transformacije
Bez ljudi nema promjene: lideri o odgovornom vođenju transformacije
Veleučilište PAR danas je u Rijeci otvorilo međunarodnu konferenciju PILC & SEITE 2026: Human-Centric Leadership, koja okuplja stotinjak stručnjaka, profesora i poslovnih lidera iz Hrvatske, Ukrajine, Slovačke, Poljske, Kazahstana i drugih zemalja. U fokusu je pitanje kako vodstvo usmjereno na ljude odgovara na izazove transformacije, tehnologije i sigurnosti.
PILC, godišnja međunarodna konferencija Veleučilišta PAR o liderstvu, prvi se put održava zajedno s programom SEITE, koji se u Hrvatskoj provodi od 2018. godine i okuplja ukrajinske znanstvenike na međunarodnoj konferenciji i stručnom usavršavanju. Organizatori s ukrajinske strane su tvrtka E-Science Space i Centar za strateške inovacije i progresivni razvoj (Centre SIPD).
Konferenciju su otvorili dekanica Veleučilišta PAR izv. prof. dr. sc. Gordana Nikolić, ravnatelj Regionalne razvojne agencije, Vedran Kružić, kao izaslanik Primorsko-goranske županije, te rektor ukrajinskog Sveučilišta “Yaroslav Mudryi” prof. dr. sc. Anatoliy Getman i direktorica tvrtke E-Science Space doc. dr. sc. Maryna Dei.
Nikolić je istaknula da PAR, kao član Europskog sveučilišta za dualno obrazovanje sa sjedištem u Bruxellesu, konferencijom poput ove učvršćuje svoju ulogu mjesta susreta akademske zajednice, gospodarstva i javnog sektora.
Ljudski pristup promjenama ključ je uspješne transformacije
O izazovima s kojima se lideri susreću u procesima restrukturiranja, promjeni organizacijske kulture i uvođenju novih tehnologija, kao i na važnost otvorene komunikacije, transparentnosti i povjerenja zaposlenika iz perspektive bogatog međunarodnog iskustva govorila je Nina Šebečić Crnolatac, poslovna liderica s više od 30 godina iskustva u vođenju funkcionalnih odjela i organizacija, razvoju tržišta, oblikovanju poslovnih strategija i upravljanju transformacijama u složenim multikulturalnim okruženjima. Panel je otvorio i pitanje odgovornog liderstva u situacijama kada promjene zahtijevaju teške odluke, ali i važnost svrhe koja ne smije ostati samo deklarativna, već treba biti vidljiva u iskustvu zaposlenika i korisnika.
Razgovor je zaključen porukom da se održiva transformacija ne temelji isključivo na procesima i tehnologiji, nego prije svega na ljudima, njihovoj spremnosti na promjenu i kvaliteti vodstva.
Vodstvo u vremenima globalnih promjena
Na panelu „Vodstvo u vremenima globalnih promjena“ sudjelovali su prof. Roman Odarchenko, doc. dr. sc. Dino Giergia i dr. sc. Sanja Stamenić Oštrić, otvarajući pitanje kako voditi ljude kada se istodobno mijenjaju društveni, geopolitički, tehnološki i poslovni uvjeti.
Posebnu težinu konferenciji dao je razgovor o iskustvu vodstva u Ukrajini, koja je više od četiri godine suočena s ratom. Prof. dr. sc. Roman Odarchenko, dekan Fakulteta zračne navigacije, elektronike i telekomunikacija Nacionalnog sveučilišta „Kyiv Aviation Institute“, govorio je o tome kako u takvim okolnostima organizirati rad akademske institucije, održati nastavu i istraživanja te istodobno pružiti ljudima osjećaj stabilnosti i kontinuiteta. Njegovo iskustvo pokazalo je kako se vodstvo mijenja kada ljudi svakodnevno rade pod dugotrajnim pritiskom i neizvjesnošću.
Na tu se temu nadovezao i Sergiy Gnatyuk, prorektor Nacionalnog sveučilišta „Kyiv Aviation Institute“ i konzultant NATO-ova Centra izvrsnosti za kibersigurnu obranu (NATO CCD COE), koji je govorio o kibernetičkoj sigurnosti u eri umjetne inteligencije. Posebno je naglasio koliko je Ukrajina, upravo pod pritiskom iznimno zahtjevnih ratnih okolnosti, razvila svoje kapacitete i iskustvo u području kibernetičke sigurnosti te istaknuo da otpornost na kibernetičke prijetnje ne počiva samo na tehnologiji, nego prije svega na ljudima, znanju i povjerenju.
Drugu perspektivu donio je doc.dr.sc. Dino Giergia, strateški konzultant i predavač strateškog menadžmenta, s više od 16 godina iskustva u farmaceutskoj i industriji prirodne kozmetike. Govorio je o tome kako se mijenjaju očekivanja zaposlenika od lidera, što ljude danas motivira da ostanu u organizaciji te kako vodstvo treba odgovoriti na različite generacijske potrebe. Treću perspektivu donijela je dr.sc. Sanja Stamenić Oštrić, Managing Partner i Marketing & Business Development Director u Solani Nin, koja je govorila o stvaranju uvjeta u kojima ljudi mogu rasti, motivaciji i povjerenju te povezala poslovno vodstvo s konceptom „conscious businessa“.
Zahvala pokroviteljima
Pokrovitelji konferencije su: Grad Rijeka i Primorsko-goranska županija, a glavni sponzor je INA. Sponzor je i tvrtka E-Science Space, jedan od organizatora konferencije. Organizatori zahvaljuju i Hrvatskoj gospodarskoj komori, Turističkoj zajednici Kvarnera, Plodinama, Tokić d.d., Violeti i Solani Nin na podršci.
Nakon konferencije bit će objavljen zbornik radova u izdanju izdavačke kuće ESS Press, u koji će ući recenzirani radovi koje autori pošalju putem online sustava izdavača. Zbornik će potom biti predan na evaluaciju za indeksiranje u bazi Scopus.
Organizatori su najavili i sljedeće izdanje – PILC 2027 održat će se od 18. do 20. ožujka 2027. u hotelu Hilton.
