Cilj kolegija:
Cilj je kolegija da se studenti upoznaju s pojmovnim i funkcionalnim određenjem organizacijskih vrijednosti i pojma organizacijske kulture kao i alatima organizacijskog ponašanja.
Sadržaji kolegija:
- Pojmovno određenje organizacijske kulture
- Elementi, simboli i vrijednosti organizacijske kulture
- Funkcionalne dimenzije organizacijskog ponašanja
- Motivacija zaposlenika i utjecaj na organizacijsku kulturu
- Istraživanja (u) organizacijske kulture
- Dimenzije organizacijske kulture
- Upravljanje promjenama i utjecaj na organizacijsku kulturu i ponašanje zaposlenika
- Analiza organizacijske kulture
Očekivani ishod:
Nakon odslušane nastave i izvršenih svih obveza u kolegiju, studenti će moći:
- Kritički prosuđivati koncepte, razvoj i elemente organizacijske kulture u korelaciji s organizacijskim ponašanjem
- Procijeniti uloge pojedinih elemenata organizacijske kulture na radnom mjestu
- Usporediti karakteristike različitih organizacijskih kultura na temelju unaprijed postavljenih kriterija
- Kritički se osvrnuti na uspješne pristupe upravljanju organizacijskim promjenama i sustave nagrađivanja zaposlenika
- Kritički prosuđivati učinke promjena i različite načine upravljanja promjenama u organizaciji.