Austrijski model dualnog obrazovanja – primjer uspješne integracije na tržište rada

U organizaciji Regionalne razvojne agencije PGŽ – PRIGODA, jučer je u Rijeci održana panel rasprava pod nazivom „Skills & Future Jobs: Vještine i kompetencije za poslove budućnosti“ koji je okupio brojne strane i domaće stručnjake iz javnog, privatnog i akademskog sektora kako bi raspravili ključna pitanja vezana uz budućnost tržišta rada, razvoj vještina i kompetencija te perspektivu regionalnog razvoja. Sudionicima se uvodno obratio Vedran Kružić, ravnatelj razvojne agencije, dok je glavni govornik bio dr. Martin Neubauer, voditelj Instituta za stručno obrazovanje (WIFI) u Gospodarskoj komori Štajerska (WKO Steiermark, Austrija).

Dr. Neubauer je predstavio aktivnosti Gospodarske komore Štajerske, a posebno je predstavio austrijski model dualnog obrazovanja i Talent centar Graz kao orijentacijsku platformu koja podržava mlade ljude u školama i programima osposobljavanja. Kao ključnu kompetenciju uz niz digitalnih vještina, istaknuo je vještinu „učiti kako učiti“ kao preduvjet za prepoznavanje i razvoj ostalih talenata. Austrijski gost predstavio je i novootvoreni Centar izvrsnosti u Grazu, te projekt „VR, AI  i Digitalisation“, kao aktivan alat za modernizaciju regionalnoga gospodarstva i prilagodbu novim trendovima.

Uz Martina Neubauera, u panel raspravi su sudjelovali, prof. dr. sc. Saša Zelenika, prorektor za strateške projekte Sveučilišta u Rijeci, dekanica Veleučilišta PAR, izv. prof. dr. sc. Gordana Nikolić, predsjednica udruge poslodavaca u obrazovanju (HUP). Te Nikolina Rebić, direktorica za poslovni razvoj AITAC grupe.

Tijekom panel rasprave postavljena su brojna pitanja publike, a veliki naglasak bio je na ulozi srednjoškolskog i visokoškolskog sustava obrazovanja u jačanju vještina kao preduvjeta za konkurentnost na tržištu rada. Upravo na austrijskom primjeru Talent centra, razgovaralo se o potrebi za većom sinergijom između obrazovnih institucija i lokalnih tvrtki kako bi se osiguralo da obrazovni programi odgovaraju stvarnim potrebama poslodavaca, tržišta rada te osobito potrebama mladih.