Glavni cilj projekta je identificirati ključne tzv. meke vještine (eng. soft skills) u okviru kompetencija definiranih u Europass portfelju dokumenata, a zatim razviti standardizirani referentni okvir i alat za validaciju tih kompetencija. To će donijeti dodatnu vrijednost i veću vjerodostojnost već široko rasprostranjenom Europass portfelju, a može biti i polazna točka za izravno poboljšanje istoga.

Projekt nastoji pomoći tražiteljima zaposlenja kako bi njihove vještine i kvalifikacije postale vidljive i omogućit će im učinkovitije traženje posla, te skratiti procedure poslodavaca za odabir novih zaposlenika.

Projekt je financiran u sklopu Erasmus+ programa.

Prioriteti projekta:

• Unaprijediti i proširiti znanje i mogućnosti odraslih osoba kako bi poboljšali svoje vještine
• Kroz učinkovite strategije približavanja, usmjeravanja i motivacije poticati niskokvalificirane odrasle osobe da razvijaju i unaprijeđuju svoje digitalne kompetencije i vještine     
• Širenje i razvoj kompetencija nastavnika – osobito u podučavanju digitalnih vještina
• Razvijanje mehanizama za praćenje učinkovitosti politika obrazovanja odraslih

Predviđeno trajanje projekta je od 01.10.2018. do 30.09.2020.

Koordinator projekta je Razvojno izobrazevalni centar Novo mesto (Slovenija- ustanova za obrazovanje odraslih), dok su partneri: Visoka poslovna škola PAR (Hrvatska – visokoobrazovna institucija), Promimpresa SRL (Italija – malo i srednje poduzeće), Ministarstvo Van Onderwijs, Cultuur En Wetenschap (Nizozemska – tijelo javne vlasti) i A & A Emphasys Interactive Solutions Ltd (Cipar – ustanova za obrazovanje odraslih).