Globalizacija predstavlja stalni izazov za menadžment. Mnoge su tvrtke međunarodno orijentirane stoga poduzetnici i izvršni menadžeri moraju razmišljati i djelovati još globalnije. Kako bi bili što uspješniji u tome važno je razvijati profesionalne i međukulturalne kompetencije. Znati globalno razmišljati, procijeniti prilike i prijetnje u lokalnim i inozemnim okruženjima, odlike su dobrog poslovnog lidera.
Kako educirati postojeće izvršne kadrove i pripremiti studente na ovaj izazovan zadatak odgovor je dao program Global Leadership Development Mindset, koji je osmislio prof. dr.sc Jörg Hruby sa sveučilišta Tecnológico de Monterrey
12- tjedni online tečaj podučavao je 12 ključnih globalnih kompetencija. Platforma za učenje bila je prilagođena razini poslovnog iskustva svakog sudionika – od početnog do naprednog. Osim toga, tečaj je ponudio obrazovne materijale, tekstove, članke, videozapise, i druge alate neophodne za učenje.
Program je okupio sudionike iz mnogih zemalja diljem svijeta koji su radili u međunarodnim timovima na širokom spektru globalnih tema, od razvijanje otvorenosti i tolerancije, razumijevanje kulturoloških razlika, samosvijesti kao ključne kompetencija globalnog lidera, networking-a, do upravljanja ljudima na daljinu, izgradnje povjerenja u internacionalnim timovima te razvijanja vještine strateškog i kritičkog mišljenja.
Veleučilište PAR bila je jedina visokoobrazovna institucija iz Hrvatske koja je sudjelovala u programu. PAR-ov tim sačinjavalo je 5 studenata; Mery Šimičić, Ilario Rajković, Bruno Čengić, Dominik Špoljar i Petra Rajci. Koordinatorica tima PAR-a bila je Neda Lukić, predavačica kolegija Osnove poslovne organizacije na Veleučilištu PAR.
Program je uključivao interaktivne aktivnosti kroz on-line predavanja kao i timski rad. Interaktivne sesije održavale su se jednom tjedno i sastojale su se od prezentacije teme nakon čega je uslijedila grupna diskusija i dijeljenje iskustava na razini država i profesija.
„Iskustvo stečeno kroz ovaj program koristit će mi u obogaćivanju nastave kroz kolegije: Upravljanje ljudskim potencijalima, Organizacijske kulture i ponašanja te Osnove poslovne organizacije. Važno je to i za PAR kao instituciju jer je ovime dobila na interkontinentalnoj vidljivosti budući da smo tijekom odvijanja programa surađivali sa polaznicima koje inače ne bi imali prilike sresti, to su kolege iz Bolivije, Meksika, SAD-a Kameruna, Njemačke, Indije… Zanimljiv je također bio i model učenja koji u potpunosti odgovara sadašnjem trenutku u kojem je rad i učenje na daljinu postao dijelom redovnog nastavnog procesa“, istaknula je Neda Lukić
Programom su i više nego zadovoljni bili studenti. „Program mi je jako zanimljiv dobili smo puno novih formacija, jedino mi je žao što zbog posla nisam mogla sudjelovati u online predavanjima, ali sam zahvalna što nam je ovakav tip programa bio omogućen i nadam se da će ih u budućnosti biti još“ , kazala je studentica PAR-a Petra Rajci.
Global Leadership Development Mindset program provodio je prof. dr.sc Jörg Hruby sa Chihuahua Campus-a, sveučilišta Tecnológico de Monterrey s kojim Veleučilište PAR želi nastaviti i proširiti poslovnu suradnju.
Na zadovoljstvo svih novi program za izvršne menadžere već je u pripremi.
