Pomoći mladim osobama da promijene percepciju vlastite pozicije na tržištu rada, potaknuti ih da se aktiviraju i kroz brojne aktivnosti steknu znanja i vještine potrebne za (samo)zapošljavanje bio je cilj dvogodišnjeg programa RADAR, koji je uspješno priveden kraju.
Kroz projekt kojeg je financirala EU iz Europskog socijalnog fonda prošlo je 45 mladih osoba iz Primorsko-goranske županije u NEET statusu, odnosno mladih koji se ne obrazuju, nisu zaposleni i ne sudjeluju u nekoj vrsti osposobljavanja.
Zajedno s partnerima Hrvatski zavod za zapošljavanje Regionalni ured Rijeka, Veleučilište PAR, Jedriličarski klub Maxi i Sportsko penjački klub Tuhobić za njih su osmislili brojne programe i edukacije. Program im je ponudio da se obrazuju i steknu brojne verificirane i neverificirane diplome. Veleučilište PAR provodio je radionice iz web dizajna, internetskog marketinga, projektnog menadžmenta, i tečaja engleskog i talijanskog jezika.
Ovi su mladi ljudi uz podršku mentora kroz brojne neformalne radionice izrade životopisa, jačali svoje vještine za traženje posla te bolje snalaženje u novoj radnoj okolini. Polaznici su mogli sudjelovati u razvoju digitalne pismenosti kroz ECDL edukaciju, a kroz nekoliko radioničkih ciklusa upoznali su se i s osnovnim elementima financijskog poslovanja.
Kako bi se dodatno aktivirali mladima je ponuđeno sudjelovanje u dva sportska programa – program sportskog penjanja i sportskog jedrenja – kao i mogućnost da se volonterski angažiraju u svojoj lokalnoj zajednici.
Ovaj je sveobuhvatni program omogućio da se čak 26 osoba po izlasku iz programa zaposlili i stekne svoja prva radna iskustva.