Voditeljica Centra karijera Veleučilišta PAR Neda Lukić i direktor HLB Adria Tomislav Ugrin, potpisali su ugovor o poslovnoj suradnji i nastavnim bazama.
Cilj ove inicijative je partnerska razmjena znanja, suradnja u nastavnom programu te procesu integracije studenata na tržište rada.

HLB Adria pruža potporne funkcije poduzetnicima i drugim organizacijama u njihovom rastu i razvoju. Nudi usluge razvoja te implementacije rješenja na područjima knjigovodstva, poreza, revizije i savjetovanja (organizacijsko, rješenja za rast i razvoj, digitalizacija i sl.). Kao članica jedne od vodećih globalnih mreža, HLB Adria omogućuje klijentima prekogranični i globalni rast i razvoj
Ova će suradnja otvoriti brojne mogućnosti a prvenstveno će omogućiti stjecanje praktičnog znanja studentima u specifičnim djelatnostima koje HLB Adria pruža, u nekim slučajevima i zaposlenje za vrijeme i nakon studija.
HLB Adria će kroz sustav stručne prakse selektirati kvalitetne i zainteresirane studente te im omogućiti daljnje praktično školovanje u djelatnostima kojima se bavi, kroz neki oblik stipendiranja ili studentskog rada te zaposlenja po završetku studija sklapanjem ugovora na određeno vrijeme.
Studenti će tako dobiti prva iskustvena znanja koja će im omogućiti daljnje pronalaženje kvalitetnog i vrlo dobro plaćenog posla koji zahtijeva specifična stručna znanja. Teorija je dakle samo temelj, a praksa daje sigurnost i kompetentnost.
Knjigovođa je vrlo traženo zanimanje i to ne bez razloga. Treba ga svako poduzeće i on mora biti pouzdan partner svakom poduzetniku.
No, iako traženo zanimanje, prema knjigovođama u Republici Hrvatskoj postoje određene predrasude, ističe Tomislav Ugrin. One su utemeljene na uvriježenom mišljenju da se rado o tipičnom „ženskom zanimanju“. No, u visoko razvijenim zemljama to nije tako pa ovaj posao pretežno obavljaju muškarci. Vrijeme je da se ovi rodni stereotipi otklone I da se u ovaj edukacijski program uključi veći broj muškaraca.
Budućnost ovog zanimanja je okretanje tehnologiji uz automatizaciju što će zahtijevati više integralnog i stručnog znanja te kreativnosti, a manje ručnog unošenja informacija u sustav.
Što se tiče revizijskih i kontrolnih usluga, iste se također digitaliziraju na razine koje zahtijevaju manje ručnog unosa podataka u korist visokostručnog rada i korištenja digitalnih alata.

Rješenja za rast i razvoj sadrže digitalnu komponentu kao i komponentu vrlo širokog znanja i iskustva. To su proizvodi visoke dodane vrijednosti koji se tek razvijaju na našem tržištu i na istom postoji ogromna potreba za istima. Ograničenje predstavlja potražnja koja će rasti paralelno s rastom kapaciteta i spoznajom o potrebi korištenja takvih proizvoda kod populacije vlasnika i top menadžera.